Verlängerung der Probezeit

Das BAG hatte über einen Fall einer verlängerten Probezeit zu entscheiden. Der Mitarbeiter hatte ursprünglich eine Probezeit von sechs Monaten vereinbart. Er hatte einen GdB von 30 und war einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellt. Der Arbeitgeber beantragte beim Integrationsamt, nachdem klar geworden war, dass der Kläger an einem sogenannten Aufmerksamkeitsdefizitsyndrom litt, Unter - stützungsmaßnahmen.

Das Integrationsamt befürwortete dies und ging von einer assistierten Einarbeitungszeit von mindestens drei bis sechs Monaten aus.

Nach dieser Feststellung des…