Gericht darf Mindestumfang geleisteter Überstunden schätzen

- BAG, Urteil vom 25.03.2015 - 5 AZR 602/13 -

Die Parteien streiten über die Vergütung von Überstunden. Der Kläger war der war bei der Beklagten als »Busfahrer in Vollzeit« beschäftigt. Zur Arbeitszeit regelt der Arbeitsvertrag nur, diese sei dem Arbeitnehmer bekannt. Zwei Samstage und die Sonntage seien arbeitsfrei. Der Kläger wurde auf 14 Bustouren im Linienverkehr eingesetzt und war verpflichtet, vor Antritt und nach Beendigung der Fahrten bestimmte Kontrollmaßnahmen und Reinigungstätigkeiten auszuführen. Deren Dauer war zwischen den Parteien ebenso streitig wie die…