Ermessenspielraum des Arbeitgebers bei der Zuweisung eines Arbeitsplatzes

- BAG, Urteil vom 28.06.2018 - 2 AZR 436/17 -*

Die Parteien streiten über den Bestand des Arbeitsverhältnisses. Die Klägerin war bei einer Kommune beschäftigt. Für das Arbeitsverhältnis galt der TV-V. Die Klägerin war in EG11 eingruppiert und als Sachgebietsleitung beschäftigt. Mit der Klägerin gab es beständige Konflikte. Nach einer erfolglosen Mediation und gescheiterten Gesprächen über eine Versetzung in eine andere Abteilung, baten fünf Mitarbeiter des Sachgebiets der Klägerin um eine räumliche Versetzung der Klägerin. Die Beklagte beauftragte die Klägerin bald…