Unwirksamkeit eines Arbeitsvertrages bei Überschreitung der gesetzlichen Höchstarbeitszeiten

- LAG Nürnberg, Urteil vom 19.05.2020, 7 Sa 11/19 -

Die Parteien streiten über den Bestand eines Arbeitsverhältnisses sowie über die Abgeltung verschiedener Forderungen in dem Arbeitsverhältnis einschließlich der Urlaubsabgeltung.

Der Kläger hat bei der Beklagten als nebenberuflicher Wasserwart gearbeitet. Die Parteien hatten eine jährliche Arbeitszeit von 726 Stunden bzw. eine monatliche Arbeitszeit von 60,5 Stunden vereinbart. Der Kläger war zusätzlich verpflichtet, sich für Eil- und Notfälle bereitzuhalten, was zu weiteren Arbeitsstunden führte.

Im…