Titel: Anwendbarkeit der Grundsätze zur Einheit des Verhinderungsfalles
Autor:
RA André A. Schiepel
Behörde / Gericht:
Bundesarbeitsgericht Erfurt (BAG)
Datum: 10.09.2014
Aktenzeichen: 10 AZR 651/12
Artikeltyp:
Rechtsprechung
Kategorien:
Arbeitsrecht,
Sozialversicherung,
Verfahrensrecht
Dokumentennummer:
15003270
ebenso Versorgungswirtschaft 1/2015, Seite 29
Anwendbarkeit der Grundsätze zur Einheit des Verhinderungsfalles
- BAG, Urteil vom 10.09.2014 - 10 AZR 651/12 -
Auf eine Arbeitsunfähigkeit wegen Erkrankung und einer Arbeitsunfähigkeit wegen einer Reha-Maßnahme sind die Grundsätze zur Einheit des Verhinderungsfalls nicht anwendbar.
Der Kläger verlangt von seinem Arbeitgeber Entgeltfort - zahlungskosten für eine Reha-Behandlung (§ 9 Abs. 1 ETZG). Der beklagte Arbeitgeber hatte diese Zahlungen verweigert, weil er annahm, dass wegen einer Vorerkrankung die Einheit des Verhinderungsfalles gegeben wäre.
Der Kläger hatte im April 2010 eine Kur nach § 24 SGB V beantragt. Diese Kur wurde am…
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